Internalisasi Core Value BerAKHLAK “Makin Kompak dan Loyal, Kinerja Lebih Berdampak dan Optimal”

Dalam dunia yang terus berubah dengan cepat, kemampuan untuk beradaptasi dan berkembang menjadi sangat penting. Untuk menjawab tantangan tersebut, ASN tidak cukup mengandalkan kompetensi, kinerja dan profesionalisme yang tinggi semata. ASN juga harus berperilaku selaras dengan core values BerAKHLAK. Dengan modal tersebut, diharapkan ASN akan mampu beradaptasi, semakin responsive terhadap perubahan dan pencapaian tujuan organisasi.

Berdasarkan 7 (tujuh) Tahapan Penguatan Budaya Kerja ASN BerAKHLAK yang disusun oleh KemenpanRB, terdapat tahap ketiga yaitu Pengukuran Baseline Indeks BerAKHLAK untuk mengetahui nilai implementasi BerAKHLAK sebagai bahan evaluasi untuk mengoptimalkan core value yang masih belum sesuai dengan yang diharapkan. Badan POM telah melaksanakan Survei indeks BerAKHLAK yang bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan budaya organisasi diantaranya mengenai implementasi core values BerAKHLAK, keselarasan antara nilai pribadi dan organisasi, serta aspirasi pegawai ASN terhadap kondisi budaya yang ideal. Dalam mengimplementasikan core values BerAKHLAK, tiap unit kerja dapat menunjukkan nilai implementasi yang berbeda-beda sesuai dengan situasi dan tantangan yang dihadapi oleh unit kerja.

Sebagai tindak lanjut hasil survei indeks BerAKHLAK di Direktorat Pengawasan Kosmetik, pada hari Senin, 25 September 2023 Direktorat Pengawasan Kosmetik mengadakan kegiatan Internalisasi Core Value BerAKHLAK dengan tema “Makin Kompak dan Loyal, Kinerja Lebih Berdampak dan Optimal”. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh pegawai Direktorat Pengawasan Kosmetik dengan melibatkan fasilitator eksternal yaitu ACT Consulting. Kegiatan dibuka oleh Direktur Pengawasan Kosmetik, Irwan, S.Si, Apt, MKM dengan sambutan dan arahan mengenai pentingnya implementasi core values BerAKHLAK dan perbaikan berkelanjutan di Direktorat Pengawasan Kosmetik. Pada sesi pertama, seluruh pegawai mengikuti sesi motivasi untuk memberikan dorongan, semangat dan energi positif yang diperlukan untuk perubahan mindset dalam menghadapi perubahan melalui implementasi core values BerAKHLAK, khususnya penekanan pada nilai harmonis dan loyal. Pada sesi kedua, Focus Group Discussion, dimana seluruh pegawai dibagi dalam 3 kelompok agar lebih efektif dalam menggali akar permasalahan dari belum optimalnya nilai implementasi core values BerAKHLAK di Direktorat Pengawasan Kosmetik.

Kegiatan ini diharapkan dapat memberikan output kepada seluruh pegawai agar siap dan berkomitmen untuk melakukan perubahan dan menikmati proses transformasi bersama-sama dengan tetap mengimplementasikan core values BerAKHLAK.